党建领航
1月12日下午，森马集团党委以视频连线形式召开扩大会议暨2025年工作总结会。主会场设于温州园区，上海、杭州园区同步设立分会场，集团党委班子成员、各党总支及党支部书记、党务工作者等齐聚“云端+现场”，共同学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统复盘2025年度党建工作成效，精准擘画2026年重点任务。集团党委书记黄剑忠主持会议并作主旨讲话。
PART.1
专题党课学全会精神
会议伊始，黄剑忠书记以专题党课形式深入解读党的二十届四中全会精神要义。他指出，党的二十届四中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键节点召开的重要会议，会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为企业高质量发展提供了根本遵循、指明了前进方向。
黄书记重点回顾了“十四五”时期我国在复杂严峻发展形势下取得的经济社会、科技创新等领域标志性成就，提炼出举国体制优势、全国统一大市场优势、完整产业链优势三大核心竞争力，并围绕“十五五”规划的指导思想、“六个坚持”重大原则，以及建设现代化产业体系、强化科技自立自强、扩大高水平对外开放等重点任务，结合企业发展实际作出精准解读。
他强调，各级党组织要切实把全会精神与企业发展深度融合，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，实现全员覆盖、入脑入心。
党委书记
学习感悟与思考
随后，黄剑忠书记分享了参加全国民营企业500强党组织负责人培训班的学习感悟与实践思考。此次培训由中央组织部、中央社会工作部首次联合举办，规格高、要求严，实行全封闭管理，9位部委领导亲自授课，充分彰显了党中央对民营经济发展和民营企业党建工作的高度重视与深切关怀。
黄书记系统传达了培训核心精神，重申“两个毫不动摇”“三个没有变”“两个健康”的核心要求及《民营经济促进法》的制度保障意义，详细解读了民营企业党组织负责人要当好“政治的明白人、发展的推动者、价值的实践者、生态的维护者、组织的内行人”的“五个带头人”标准要求。
PART.2
党委年度总结提升
会上，集团党委副书记蔡德平代表党委作2025年度党建工作总结及2026年工作计划报告。报告指出，2025年集团党建工作成效丰硕、亮点纷呈：
一
政治引领持续深化
严格规范“三会一课”等组织生活制度，推动党建工作与公司治理体系深度融合。
二
思想建设走深走实
通过系统化理论研习、立体化红色教育、常态化廉洁警示教育，筑牢党员干部思想根基。
三
组织建设不断夯实
优化组织架构体系，严格党员发展与教育管理流程，深入推进“双强·五星”支部创建，打造“一支部一品牌”特色矩阵，创新构建“森马六法”直播党建品牌。
四
融合赋能成效凸显
设立党员先锋岗、党员突击队，在“双11”保障、校地企联建共建等重点工作中充分发挥党建引领作用。
五
社会责任主动践行
深化职工关怀服务举措，广泛开展志愿服务与公益帮扶活动，选树先进典型、凝聚奋进合力。
针对2026年工作，报告明确五大重点任务：稳妥有序推进党委换届选举工作；深化理论武装工程，创新学习教育模式；推动党建与业务深度融合，建立长效联动机制；强化基层组织均衡发展，实施标准化提升计划；从严正风肃纪，完善廉洁风险防控体系。
PART.3
交流研讨特色经验
在各党总支书记工作汇报及内部交流环节，股份党总支书记陈艳聚焦理论武装、组织建设、品牌创建及党建业务融合，重点介绍了发展主播党员、打造“百亿支部”等特色工作；上海党总支书记宗惠春分享了获评“五星党组织”的经验做法，围绕组织建设、理论学习、党建联建、服务职工等方面作详细汇报；电商党总支书记蔡德平以“生生不息·先锋五色”品牌为引领，介绍了在联动政府促合规、培养新兴领域人才入党、创新党建活动等方面的实践。会议充分肯定了三地党组织的工作成绩，要求各地及时将本次会议精神传达至属地各支部，推动学习成果转化。
会议还审议了2025年度党员民主评议工作情况及先进基层党组织、优秀党员名单。据悉，本次民主评议实现347名党员全覆盖，严格按照“六查六看”要求查摆问题，程序严谨、成效显著。会议审议通过了先进基层党组织及优秀党员名单，要求后续严格执行多维度审核和公示程序，确保评优评先的先进性和公信力。
PART.4
筑牢廉洁防线
集团党委纪委书记陈微微通报2025年度公司违纪违法案件查处情况，并结合年关岁末廉洁风险高发特点，提出三点纪律要求：一是党员干部要以身作则、率先垂范，树立标杆形象；二是要警钟长鸣、严守底线，自觉净化“三圈”(社交圈、生活圈、朋友圈)，严守党纪国法底线与公司制度红线；三是要履职尽责、担当作为，严格落实“一岗双责”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，共同营造风清气正的企业政治生态。
PART.5
未来，凝聚奋进合力
最后，黄剑忠书记作会议小结，并围绕下一阶段党建重点任务提出三点核心要求。
一是抓实换届工作，筑牢组织建设根基。2026年集团党委换届工作将全面启动，换届全过程需严格遵循“选优配强”和“双向融入”核心原则，着力打造政治过硬、业务精干的党委班子。各地党总支、党支部换届工作要同步推进，严格执行“双重审核”机制，确保换届程序规范、结果公正。集团党委将专门出台规范性文件，为各级党组织换届工作提供明确指导和遵循。
二是强化支部建设，精准做好党员发展。紧扣“把业务骨干发展为党员、把党员培养成核心骨干”的工作导向，进一步抬高党员发展门槛，从贡献度、示范性、群众口碑、先锋表率作用等多维度细化审核标准。党员发展需要向关键岗位、潜力骨干群体倾斜，切实提升党员队伍整体质量，为党组织注入高素质新生力量。
三是凸显党建效能，推动深度融合发展。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员在业务攻坚、廉洁自律等领域走在前、作表率。推动党建工作与企业文化建设、生产经营管理深度嵌合，切实破解党建与业务“两张皮”难题，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
黄书记强调，2026年是“十五五”规划实施的开局之年，全体党员要珍惜荣誉、履职尽责，各级党组织要及时传达落实本次会议精神，统筹做好岁末年初各项工作，确保圆满完成年度任务，为公司新发展奠定坚实政治基础。
党建领航
此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，森马集团党委将以此次会议为契机，持续深化党建引领，推动企业发展与国家战略同频共振，在中国式现代化建设新征程中展现民企新担当、实现新作为。
