为全面贯彻落实公司企业文化核心理念，树立先进典型，激励全体员工凝心聚力、奋勇争先，表彰在过去一年中表现突出、为公司高质量发展做出卓越贡献的团队及个人。
12月29日，德科摩正式组织召开年度优秀评选评审会。德科摩总经理叶月然、人力资源部总监赵巧妹，以及各事业部、相关职能部门负责人共同出席会议，全程参与评审工作。
会议伊始，人力资源部总监赵总阐述了本次评选的整体筹备情况，详细说明了评选标准、入围名单及评审规则。
本次评选严格遵循“公平、公正、公开”原则，经部门推荐与初步筛选，最终产生覆盖业绩突破、创新攻坚、协作贡献、新人成长等多维度的候选名单，全面反映公司各领域发展实绩。
评审过程中，各部门负责人围绕候选对象及团队的实际表现，结合岗位职责、工作业绩、团队协作、文化践行等核心评价要点，逐一进行了客观详实的介绍与点评。
德科摩总经理叶月然在评审中强调，年度优秀评选不仅是对员工过往工作成果的认可，更是对企业文化的深度践行与传播，要切实把真正品德优、能力强、贡献大、作风硬的优秀典型选出来，让全体员工“学有榜样、做有标杆”。
经过多轮充分讨论和综合评议，评审会最终确定了“年度优秀团队、优秀经理、优秀个人”等获奖名单，后续将在公司年度总结大会上对获奖者进行表彰奖励。
此次评审会的顺利召开，不仅为公司年度表彰工作奠定了坚实基础，更进一步凝聚了团队力量、强化了文化引领，将激励全体德科摩人在新的一年里锐意进取、再创佳绩！
