2月24日，凯龙高科技股份有限公司(简称：凯龙高科)公开发布招聘公告，面向海内外公开招收全职/兼职博士后研究人员3-5名，聚焦人工智能、新能源、热管理三大研究方向，依托工作站开展前沿课题研究，加速关键核心技术攻关与科技成果产业化，提供市场化高薪薪酬(兼职年薪20-30万元，专职年薪60-100万元，根据项目完成进度发放；对特别优秀和对研究项目有特别贡献的给予期权)。
环保在线了解到，凯龙高科始创于2001年，属于生态保护和环境治理行业，公司及子公司主要业务涵盖尾气后处理、热管理系统、新材料、汽车检验检测、VOCs(挥发性有机物)治理等。自2025年起，凯龙高科加速布局人形机器人领域，先后设立控股子公司无锡市凯奇具身智能机器人科技有限公司、推出“惠灵嘉”系列机器人。
据介绍，凯龙高科是国家级高新技术企业，深耕具身智能领域，重点布局人形机器人、新能源、热管理三大前沿赛道，集研发、生产、销售及售后服务于一体，致力于打造机器人核心技术研发与产业化落地标杆企业。公司拥有国家企业技术中心、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验中心、国家级博士后科研工作站等重磅科研平台，科研实力雄厚，成果转化能力突出，为高层次人才开展科研工作提供优质平台与坚实支撑。
凯龙高科与丁汉院士带领的华中科技大学团队合作，聚焦开发集成多足底盘、机械臂与多种检测模块的具身智能尾气检测机器人；研制出国内首套灵巧手操作力动态检测与灵巧性评价设备并获央视《经济半小时》专题报道；与北京人形机器人创新中心达成战略协作，参与无锡市质检院牵头的“江苏省人形机器人产业计量测试中心”、建成“人形机器人联合检测创新中心”、“人形机器人灵巧智能检测技术联合实验室”；参与编写人形机器人灵巧手行业标准2项；与多家著名车企开展物流、分拣、搬运等场景对接与落地；成立子公司无锡市凯奇具身智能机器人科技有限公司，打造产业化实施载体；构筑起“标准制定+技术支撑+场景应用”的协同创新生态。
同日，凯龙高科发布无锡市凯奇具身智能机器人科技有限公司技术总监招聘公告，为推动公司战略落地，加速具身智能业务产业化进程，打造高效核心管理团队，现公开招聘技术总监1名，诚邀业内优秀技术人才加盟，共筑产业高地、共赴发展新程。年薪60-100万元，试用期内表现优异的将给予期权；同步享受无锡人才专项补贴、住房/落户支持(按地方政策执行)；配备完善福利体系。
该公司由凯龙高科联合中国科学院丁汉院士团队、锡港沪机器人灵巧智能研究院科研团队、湖北启灵机器人有限公司共同发起设立，是专注于人形机器人、多足机器人、灵巧手核心部件、智能检测装备及具身智能系统研发、产业化与场景落地的创新型科技企业。
2026年2月3日晚间，凯龙高科披露预案，公司拟通过发行股份及支付现金的方式购买金旺达70%股权，并向公司实际控制人臧志成发行股份募集配套资金。本次交易完成后，金旺达将成为上市公司的控股子公司。凯龙高科称，本次交易将有助于完善公司的机器人产业链布局，加快产业升级战略落地。也正是在前述背景下，凯龙高科宣布招收具身智能领域博士后研究人员。
财务数据显示，凯龙高科预计2025年归母净利润为-8800万元至-1.25亿元；扣非后归母净利润为-9900万元至-1.42亿元，较上年同期的-2.8亿元减亏。公司表示，业绩亏损主因新能源汽车渗透率加快、行业竞争加剧、营业收入增长不及预期，叠加全产业链布局导致固定费用高企，以及冲回已确认的递延所得税资产等因素。而减亏则得益于持续推进降本增效、强化费用管控。
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